12月19日下午，山東黃金集團黨委書記、董事長、總經理李航到玲瓏金礦接待職工來訪，協調解決信訪事項。

接訪過程中，李航先后接待了4位來訪職工，認真聽取他們的訴求，詳細了解信訪事項來龍去脈，并結合上級政策要求、集團發展戰略、企業具體實際，與他們進行坦誠交流，分析問題癥結、耐心答疑解惑，共同商量解決思路辦法，并要求相關部門和單位跟上做好后續工作，依法依規解決信訪事項，切實維護好保障好職工群眾的合法權益。

李航說，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口，信訪是送上門來的群眾工作。要深入學習貫徹習近平總書記關于信訪工作重要指示批示精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，帶著責任、帶著感情做好信訪工作，誠心誠意、設身處地解決好職工群眾急難愁盼問題，切實做到知民情、解民憂、辦實事、促發展，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。他強調，要嚴格落實“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，壓實信訪工作責任，各級領導干部要充分發揮“關鍵少數”的作用，帶頭研究部署信訪工作，帶頭化解重點矛盾問題，以“時時放心不下”的責任感扎實做好信訪工作。要突出抓好源頭信訪，進一步暢通信訪渠道，用好新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”，對各類信訪事項要直奔基層、直面群眾、直擊矛盾，推動矛盾問題發現在早、防范在先、處置在小。要強化重訪積案治理，堅持“尊重歷史、面對現實、客觀公正、依法合規”原則，真正做到“結案事了”，實現信訪群眾“事心雙解”，不斷鞏固企業和諧穩定良好發展局面。

在之后召開的座談會上，李航聽取了玲瓏金礦工作情況匯報。他說，今年以來，玲瓏金礦領導班子團結帶領廣大干部職工，緊盯集團改革發展大局，大力發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的玲瓏精神，錨定目標任務，直面困難挑戰，聚力攻堅突破，付出了很大努力，解決了很多難題，取得了明顯成效，成績來之不易。當前，處于年底“交卷”決戰期關鍵期，玲瓏金礦要堅決扛起大礦擔當，對照年度責任狀指標，對標對表、查漏補缺、挖潛提能，堅決打好打贏全年“收官戰”，為明年各項工作的順利開展奠定良好基礎。

針對下步工作，李航要求，一是主動擔當破解發展瓶頸。要自覺站在集團大局高度謀劃推進工作，堅持問題導向，聚焦重點、持續發力，創新舉措、精準施策，堅定不移推動擴能增產、權證辦理、探礦增儲、復工達產等重點、難點工作不斷取得新進展、實現新突破，全力破除“卡脖子”問題，在確保不折不扣完成年度各項目標任務的同時，為企業健康穩定長遠發展夯實基礎。二是深挖內潛拓寬增效空間。要樹牢“一切成本費用皆可控”理念，深入推進“全員、全崗位、全要素、全過程”系統性降本增效工作，突出抓好克金成本管控、“五率”指標管理、全流程金屬平衡、生產系統優化等工作，不斷提高企業精細化、精益化管理水平。要持續加大科技創新力度，在探礦增儲、采選工藝革新、“四新”技術應用、智能礦山建設上蓄力攻關，持續提升數字化、信息化、智能化水平。三是毫不懈怠狠抓安全生產。要始終把安全生產放在“重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切”的位置，進一步強化風險意識和底線思維，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，認真落實安全生產主體責任，持續抓好冬季“四防”、采掘頂幫全支護到迎頭、隱患排查和專項整治等工作，確保責任落實到位、現場管理到位、督導監管到位，堅決守住安全生產底線、紅線、生命線。四是持續用力提升環保質量。要堅決扛起生態文明建設的重大政治責任，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色低碳高質量發展之路，扎實做好關鍵環節領域整治，一體推進降碳、減污、擴綠、增長，不斷鞏固提升綠色礦山建設成果，擦亮生態礦業靚麗名片。五是黨建引領凝聚發展合力。要依托玲瓏紅色教育基地，把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，積極發出山金聲音、講好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年輕干部培養選拔力度，不斷優化干部隊伍年齡結構，鍛造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。要縱深推進全面從嚴治黨，倡樹“嚴真細實快”工作作風，營造風清氣正、干事創業發展氛圍。

李航希望，新的一年，玲瓏金礦要主動提高站位、提升境界格局、提高標準、拉高標桿，主動作為、善作善成，強化工作統籌、創新思路方法、細化工作舉措，努力推動生產經營管理各項工作邁上新臺階，以大礦擔當和優異業績為集團早日實現“再造一個山金、進入世界500強”、建成世界一流礦業企業的“十四五”戰略目標作出新的更大貢獻。